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抓能力 强素质 打造一流“亲亲妈妈”服务团队
发表时间:2015/4/30 13:59:06 阅读数量:211

为进一步提高全院人员综合素质能力,建设一支专业知识扎实、技术过硬、服务一流的孤残儿童福利保障队伍,41日,我院2015年度职工综合素质能力培训全面展开,截止目前,已组织完成了二期专业技能培训,共有71名一线护理人员和62名寄养家长完成了专业技能方面的培训和考核,考核合格率为98%

去年以来,由于我院接收的社会弃婴数量和病残程度不断增多加重,对当前全院干部职工的业务素质、康复训练水平和医疗护理能力都提出了更高的要求。为此,我院紧密结合全院孤残儿童养育工作实际,根据各个岗位特点,精心组织了这次综合素质能力培训,并将之列为全年大项任务之首。

此次培训,具体分为理论学习和专业技能操作两部分进行,内容涉及儿童福利行业法律法规、团队合作、安全管理以及孤残儿童的心理、教育、康复、护理等方面的理论知识和实际操作。在参训人员安排上,一改往仅限年院内工作人员参加的惯例,将寄养家长也纳入了培训范围。针对参加培训的部分人员文化程度参差不齐的问题,担任授课的教师们精心备课,并结合院内孤残儿童的实际情况,深入浅出地讲解相关专业知识,获得了广大参训人员的一致肯定。为确保培训效果,每一阶段的培训结束后,由孤残儿童护理员考评员和授课教师担任评委,对参训人员进行考评。

近年来,随着国家和各级政府对孤残儿童福利保障事业的高度重视,我院始终坚持在狠抓人才队伍建设,努力提高服务水平上下功夫。通过经常性地开展以会代训,以训促学等形式来不断提高全院人员的综合素质能力。此次培训,使我院孤残儿童服务保障工作更加趋向精细化的同时,也进一步强化了广大干部职工自觉践行济南民政精神“担当、奉献、团结、向上”的责任意识和争创一流“亲亲妈妈”服务团队的工作热情。


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